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L'essentiel par l'éditeur
La professionnalisation des acteurs de l'insertion repose sur l'identification des compétences clés, l'intermédiation entre politiques et structures locales, et la direction des structures d'insertion. L'utilisation de référentiels métiers et la consultation des employeurs et salariés permettent d'ajuster les compétences aux besoins réels. Un plan de formation mutualisé optimise les ressources et améliore la qualité des services d'insertion, tout en réduisant les coûts grâce à la collaboration entre structures.
Les compétences sont constituées des connaissances augmentées de l'expérience.
| Les trois grandes thématiques des compétences nécessaires dans le secteur de l'insertion | |
| L’accueil, l’accompagnement et le suivi du public |
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| Intermédiation entre les politiques et lois votées et les structures d’insertion locales |
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| La d... | |
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Insertion et lutte contre les exclusions
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